Newsletter: Meta4 HR Trends

A continuación, puede ver los últimos números de Meta4 HR Trends, nuestra nueva newsletter gracias a la cual conocerá las últimas tendencias en Gestión de Recursos Humanos y Nómina

Últimas newsletters

Meta4 HR Trends Transformación digital

  • Transformación con T mayúscula

  • VídeoEstanislao Bachrach: Claves para salir de su zona de confort. Doctor en Biología Molecular: trabaja como profesor de Liderazgo e Innovación y consultor en temas de creatividad, innovación y cambio.
  • AudioJesús Cochegrús: Tips para innovar la forma en que trabajamos. Director de eMotion Interactive, da tres claves para lograr la innovación en los procesos.
  • RecomendamosBuscar atreverse – George Kohlrieser, Susan Goldworthy, Duncan Coombe: junto con los otros autores, el experto en liderazgo George Kohlrieser reflexiona sobre la importancia de un cambio de mentalidad, basado en tomar el control mediante el fortalecimiento de la propia voluntad de “jugar a ganar”.
  • Artículos: Planes de desarrollo: ¿Individuales o colectivos?

Meta4 HR Trends Transformación digital

  • La pregunta del millón

  • Vídeo: Kory Kogon: Cómo Crear Fuertes Culturas Empresariales
  • Audio: Daniel Buriticá: La Importancia de los Valores en Equipos de Trabajo. Empresario, innovador social y conferencista. Co-fundador de SUMAME.CO y fundador de la Red Colombiana de “Recojo”.
  • Recomendamos: HR Disrupted – Lucy Adams: La pregunta central que este libro pretende responder es cómo dirigir, compromer y apoyar a los empleados de manera radicalmente diferente en un mundo de negocios tan cambiante y volátil.

  • Diez claves para digitalizar el talento

  • Artículos: Talento hay solo uno, Bob Bret.
  • Vídeo: Peter Senge: Altas jerarquías y el rol del liderazgo desde el primer día. Peter Senge, Pensador y Autor, nos comenta a través del ejemplo de la milicia, cómo el liderazgo es distinto a lo que uno piensa.
  • Audio: Fernando Calderón: Gestionar distintos grupos generacionales en la empresa se vuelve un desafío. Fernando Calderón, Ejecutivo de Marketing en OCC Mundial nos explica cómo las generaciones que conviven en las empresas son un reto para que se puedan relacionar, y trabajar en un mismo espacio.